El Gobierno Nacional oficializó la aprobación de la nueva estructura organizativa de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) a través del Decreto 655/2026 publicado en el Boletín Oficial. La normativa dispone una severa reestructuración orientada a «optimizar el funcionamiento» del organismo y corregir lo que la Administración central definió como un «sobredimensionamiento de su estructura funcional». La medida se concreta a casi un mes del conflicto desatado por la no renovación de contratos en el sector.
Con la derogación de los esquemas aprobados en 2006 y 2023, la CNEA —que opera bajo la órbita de la Secretaría de Asuntos Nucleares del Ministerio de Economía— pasa de un techo previo de 675 unidades organizativas a un máximo de 272, lo que representa un recorte del 58% en su organigrama funcional.
El nuevo esquema operativo: recortes por niveles jerárquicos
El decreto otorga un plazo de 60 días a las autoridades del organismo para presentar la propuesta de niveles inferiores ante la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública (dependiente del Ministerio de Desregulación). La reconfiguración fija topes estrictos para cada escala jerárquica:
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Primer nivel operativo (12 unidades centrales): Queda conformado por la Presidencia, Vicepresidencia, Auditoría, Asuntos Jurídicos, Coordinación General y siete gerencias de área:
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Energía Nuclear.
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Investigación y Desarrollo de Grandes Proyectos.
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Aplicaciones Nucleares a la Salud.
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Producción de Radioisótopos y Aplicaciones de la Radiación.
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Seguridad Nuclear y Ambiente.
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Articulación Institucional.
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Administración y Gestión.
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Límites para los niveles inferiores: El nuevo marco normativo establece que las dependencias de menor jerarquía no podrán superar las 32 gerencias de segundo nivel (frente a las 45 anteriores), 48 subgerencias (tenía 49), 168 departamentos (antes 240) y apenas 7 divisiones (frente a las 283 previas). La estructura se completa con una Auditoría Interna Adjunta y cuatro supervisiones, eliminando las siete secciones existentes hasta la fecha.
El antecedente del 30 de junio: desvinculaciones y conflicto gremial
El achique del organigrama se produce como correlato de las protestas desatadas el pasado 30 de junio, jornada que incluyó la toma de la sede central de la CNEA en Buenos Aires e intervenciones en distintas plantas del país en rechazo al cese de contratos.
Existe una disparidad entre las cifras oficiales y las denuncias sindicales respecto del alcance del recorte de personal:
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Posición oficial: Se informaron un total de 61 desvinculaciones por contratos no renovados.
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Denuncia de ATE: La Asociación Trabajadores del Estado denunció más de 100 despidos, advirtiendo que la medida afectó a profesionales y técnicos altamente especializados con más de una década de antigüedad en áreas estratégicas.
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Impacto del marco regulatorio: Desde el gremio señalaron que el personal afectado contaba históricamente con renovaciones contractuales de frecuencia anual. Sin embargo, tras la entrada en vigencia de la Ley Bases, el esquema de contratación pasó a estar sujeto a revisiones trimestrales, marco bajo el cual se ejecutaron las bajas del mes de junio.