El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, homologó y confirmó la implementación del Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para las tareas de perforación en la Cuenca Neuquina.
El entendimiento fue suscrito por el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), al amparo del marco normativo de la Ley de Modernización Laboral.
El aspecto central de la negociación radica en que el acuerdo fue alcanzado de manera directa entre el gremio y las cámaras del sector petrolero, sin mediación ni fijación de pautas por parte del Estado nacional durante la negociación, conforme a las modificaciones reglamentarias vigentes que eliminaron los topes condicionales para este tipo de convenios colectivos por productividad.
Ejes operativos y esquema de incentivos
El convenio establece una retribución económica variable supeditada a metas operativas previamente ponderadas, medibles y sujetas a auditoría técnica en los yacimientos no convencionales:
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Objetivos del programa: Las partes acordaron vincular los incentivos al incremento de la productividad, la eficiencia operativa en los equipos de perforación, el cumplimiento de estándares de seguridad y la capacitación continua del personal.
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Comisión de Seguimiento: Se dispuso la creación de un órgano bipartito integrado por representantes sindicales y directivos empresariales. Dicho espacio tendrá a su cargo la evaluación del desempeño operativo, la resolución de eventuales desvíos en los parámetros de medición y el desarrollo de programas de formación profesional.
Alineación con la reforma laboral y proyección sectorial
Desde el Poder Ejecutivo nacional destacaron que el entendimiento rubricado en la Cuenca Neuquina constituye un antecedente clave en la consolidación de esquemas bilaterales de negociación colectiva orientados a elevar la competitividad industrial y el empleo registrado.
Para las operadoras y firmas de servicios especiales de Vaca Muerta, el mecanismo busca adecuar los costos y rendimientos a los estándares internacionales de la industria del shale, en una etapa caracterizada por el despliegue de infraestructura de evacuación y el incremento de la actividad de perforación en la región.